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　　上海臨港地區(qū)近期推出新一輪人才支持舉措，聚焦引進(jìn)緊缺急需人才并優(yōu)化其落戶與居住條件。在該區(qū)域工作且符合條件的人員，可依據(jù)專項(xiàng)政策路徑申請落戶或享受積分支持，具體適用情形需結(jié)合崗位屬性與單位資質(zhì)綜合判斷。

　　作為上海全球科創(chuàng)中心的重要承載區(qū)，臨港對各類人才的需求持續(xù)增長。新政策明確，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的緊缺急需人才可按程序申請直接落戶；在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等公共服務(wù)領(lǐng)域連續(xù)工作滿五年的持證人員，其居住證轉(zhuǎn)戶籍所需的參保及持證年限可由七年縮短為五年。同時(shí)，在臨港工作并居住的上海市居住證持有人，每滿一年可獲得相應(yīng)積分，累計(jì)滿五年后計(jì)入總分，最高不超過二十分。

　　落戶路徑與配套支持要點(diǎn)

　　臨港地區(qū)同步強(qiáng)化人才安居保障，已建成并交付兩期“先租后售”公共租賃住房，共計(jì)四千六百余套，面向企事業(yè)單位及職工個(gè)人開放租賃。此外，針對通過市場渠道租房的人才，按類別提供差異化補(bǔ)貼，其中A類人才每月可獲一千六百元，最長補(bǔ)貼三年。對在臨港實(shí)習(xí)的符合條件大學(xué)生，每月給予二千元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

　　為激勵(lì)高層次人才，臨港還將開展“臨港英才”評選，對入選的創(chuàng)新型、經(jīng)營管理型或技能型領(lǐng)軍人才給予三十萬元獎(jiǎng)勵(lì)。相關(guān)支持措施旨在提升人才在區(qū)域內(nèi)的長期發(fā)展穩(wěn)定性。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準(zhǔn)。