陳老師微信 請掃描加好友

提供最新落戶政策及一對一落戶上海咨詢方案

• 上海留學生落戶/留學生落戶上海/留學生落戶上海政策咨詢
• 研究生上海落戶/上海落戶政策2022碩士/上海應屆生落戶咨詢
• 咨詢電話：13671738356（微信同號） 陳老師
• 掃一掃二維碼，24小時提供一對一免費落戶上海咨詢

　　上海近期出臺的人才引進政策，更注重以市場化的方式來評價和吸引人才。政策的核心導向是，讓那些在市場競爭中獲得認可、為社會做出實際貢獻的創新創業人才，能夠更順暢地來到上海、留在上海。

　　政策重點聚焦服務于建設具有全球影響力的科技創新中心，主要面向五類人才：創業人才、創新創業中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業高級管理和科技技能人才，以及企業家。

　　為了給不同發展階段的人才提供清晰的路徑，政策在居住證積分、居轉戶、直接落戶這三個梯度上都有相應的安排。比如，對于在本市創業投資機構擔任高級管理人才，如果選擇居轉戶路徑，累計年限可以從7年縮短為2年；而合伙人或副總裁及以上級別的高級管理人才，則有機會直接申辦本市常住戶口。這樣的梯度設計，旨在為各類創新創業人才提供穩定的預期。

　　同時，政策也鼓勵和支持科研人員的雙向流動，促進科研成果轉化。高校和科研院所的科研人員在完成本職工作后，可以到科技企業兼職從事成果轉化或技術攻關，并獲得合法報酬。反之，企業的人才也可以到高校、科研院所擔任兼職導師。為了解除離崗創業人員的后顧之憂，政策明確，在創業孵化期內，他們可以保留與原單位的人事關系，保障基本待遇，社保和職業年金由原單位代繳，工齡也能連續計算。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與學歷專業匹配、社保個稅是否完全一致。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料，識別潛在風險。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。