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　　在上海積分落戶的計分規(guī)則中，社保繳納情況是核心指標之一，直接關系到你的積分能否達到120分。如果你在上海工作并按規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿一年可以積3分。還有一個獨立的社保基數(shù)指標，最高可以獲得100分。

　　這個社保基數(shù)指標的計分標準非常明確：

　　1、如果你最近連續(xù)3年，社保繳納基數(shù)等于或高于本市上年度職工社會平均工資的80%，但低于1倍，可以積25分。

　　2、如果你最近連續(xù)3年，社保繳納基數(shù)等于或高于本市上年度職工社會平均工資的1倍，但低于2倍，可以積50分。

　　3、如果你最近連續(xù)3年，社保繳納基數(shù)等于或高于本市上年度職工社會平均工資的2倍，可以直接積滿100分。

　　有幾種情況需要特別注意，這些期間的社保繳納記錄將不被計入社保基數(shù)積分：

　　-曾經(jīng)有過未正常繳納社保而進行的補繳；

　　-社保繳費基數(shù)與你的個人所得稅繳費基數(shù)無法合理對應；

　　-社保的繳費單位與你簽訂勞動（聘用）合同的單位不一致。

　　很多人以為只要社保交得久就能湊夠120分，卻忽略了社保基數(shù)這個最高100分的加分項，以及連續(xù)3年穩(wěn)定繳納的硬性要求，更不清楚單位不一致、個稅不匹配這些細節(jié)會讓辛苦繳納的社保年限“清零”。這些條件環(huán)環(huán)相扣，一個環(huán)節(jié)出錯就可能導致積分不達標。凡圖人才咨詢十多年專注上海積分落戶政策細節(jié)，熟悉各類審核邏輯，可為你免費提供當前積分構成與社保繳納記錄的初步評估，判斷是否符合2026年的政策要求，識別潛在風險。

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