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　　市人力資源社會保障部門負責持證人員申辦本市常住戶口的受理和審核工作，市公安部門負責相關落戶手續，市發展改革部門則統籌政策協調與年度總量平衡。住房保障、稅務、教育等部門按職責協同管理。若材料齊全，人社部門會出具受理回執；不齊全則需補齊。

　　對非本市戶籍兒童，家長需攜帶戶口簿、《上海市小學入學信息登記表》、預防接種證，以及父母一方的有效居住證、社保證明或就業失業登記證，外加兒童的合法居住證件。

　　單位同意落戶時，需提供房屋產權證（含人才公寓證明）或公房租賃憑證，并出具同意落戶證明。企業信息必須一致，不一致的情況如人力派遣或外包需特別注意。

　　申請人的工作經歷應連續，中斷時需如實填寫“待業”等狀態。創業人才需滿足連續3年納稅額100萬元以上或聘用本市員工100人以上等條件。在高新企業持股10%以上且工作滿2年的創業人才，或累計獲得創業投資2000萬元以上的企業人才，可直接申辦落戶。其他緊缺急需人才也可由市政府部門動態調整納入范圍。

　　很多人以為工作單位好就能直接落戶，卻忽略了單位是否在重點機構名單、崗位是否與專業匹配、社保個稅是否一致等細節。這些條件環環相扣，任何一項不符都可能導致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別潛在風險，理清材料清單。

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