2025-12-300次瀏覽來源:網絡
補繳的社保和個稅通常不能計入積分累計月份。根據現行政策,如果出現以下情況,相關時間段將不被納入積分計算依據:因未正常繳納本市職工社會保險費而進行的補繳;職工社會保險繳費基數與個人所得稅繳費基數無法合理對應;職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同的單位不一致。 積分落戶對社保和個稅的合規性要求嚴格,補繳行為可能影響積分的有效性。每個人的社保繳納記錄、個稅申報情況及工作變動歷史不同,需要結合具體材料判斷。凡圖人才咨詢可協助你梳理社保與個稅的合規性,識別潛在風險,確保積分計算符合政策要求。 很多人以為補繳的社保也能算進積分累計,卻忽略了政策對“正常繳納”的明確界定,以及社保基數、個稅基數、勞動合同單位三者必須一致的要求。這些細節環環相扣,一旦處理不當,可能導致積分計算出現偏差。凡圖咨詢專注上海積分落戶政策細節超過十年,熟悉各類審核邏輯,可為你免費提供當前積分構成的初步評估,判斷補繳記錄是否影響120分達標,并梳理材料合規準備路徑。 不確定你的社保補繳記錄是否影響積分計算?凡圖咨詢可為你免費評估積分構成與材料合規情況,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。