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　　職工的社保繳納從入職當日開始。繳費基數根據上年本人月平均工資確定；若上年工作時間不足十二個月，則按實際月平均工資計算；新參加工作的職工，基數按勞動合同約定。繳費基數設有上下限，不得低于上年全省平均工資的60%，也不得高于300%。

　　繳費比例方面，養老保險總計28%，其中企業承擔20%、個人承擔8%；醫療保險總計10%，企業承擔8%、個人承擔2%；失業保險總計3%，企業承擔2%、個人1%。工傷保險和生育保險則按工資總額的一定比例，由企業全額繳納。職工個人應繳部分由企業在發放工資時代扣代繳。

　　在職期間，按規定可享受醫保、工傷和生育等相關待遇；如處于失業狀態，則可領取失業金。當養老保險繳費年限累計滿15年，并達到國家法定退休年齡辦理退休手續后，即可按月領取養老金并享受退休人員醫保待遇。

　　很多人對社保基數的核算方式、各險種的繳費比例以及待遇享受條件感到困惑。凡圖人才咨詢提供全類型上海落戶政策咨詢服務，可基于你的實際情況，免費評估當前條件是否符合落戶路徑的政策要求，幫你理清材料清單、識別常見退回風險。

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