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　　針對世界排名前百院校畢業生落戶上海的特殊支持舉措，近期出現了明確的口徑調整與綠色通道安排。

　　在特定時間窗口內，針對畢業于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消了社保繳費基數和繳費時間要求，全職來上海市工作后即可直接落戶；而畢業于世界排名51-100名的，全職來上海市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

　　特殊時期人才引進政策核心要點

　　關于平均工資參考標準，在2026年7月至2026年6月期間，人才引進相關政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平，未因外部環境影響而隨意浮動。

　　針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費的情形，若最遲于2026年年底前完成補繳，在辦理人才引進相關業務時不受影響，確保了主體資格的有效性。

　　在經辦服務方面，開辟了人才引進“綠色通道”，對于復工復產的重點企業人才以及國（境）外名校留學人員等，在申辦人才引進相關業務時優先辦理，提升了審批效率。

　　針對疫情管控等特殊情況，繼續實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施，減少了線下奔波與材料流轉的阻礙。

　　今明兩年上海市事業單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業技術崗位人員主要向高校畢業生傾斜，拓寬了就業渠道。

　　2026屆院校畢業生可在年底前回院校參加技能等級認定并按規定享受職業技能提升補貼，為職業發展提供了額外支持。

　　問：疫情期間社保斷繳或延遲繳納會影響落戶申請嗎？

　　答：針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2026年年底前補繳的情形，明確在完成補繳后辦理人才引進相關業務時不受影響。

　　問：世界排名前100院校畢業生落戶有哪些具體便利？

　　答：針對畢業于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來上海市工作后即可直接落戶；畢業于世界排名51-100名的，全職來上海市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

　　本次政策調整重點在于調整留學生落戶上海的申報體驗，通過取消部分硬性門檻與開辟綠色通道，幫助符合條件的人才更順暢地完成身份轉化。