上海留學(xué)生落戶人員猛加 四種辦法轉(zhuǎn)變服務(wù)

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，近段時(shí)光，來(lái)上海人才大廈4樓辦理留學(xué)生落戶人員數(shù)量激增，造成窗口排隊(duì)難、等待時(shí)光比較長(zhǎng)的情況。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫(xiě)基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。對(duì)此，記者昨日從市人才服務(wù)中心理解到，中心將會(huì)采取四種辦法改進(jìn)服務(wù)。
據(jù)理解，市人才服務(wù)中心將會(huì)內(nèi)部增加人手，增設(shè)海外落戶服務(wù)窗口；新增兩個(gè)資料預(yù)審窗口，對(duì)資料是否齊全進(jìn)行預(yù)受理。對(duì)資料不齊予以告訴退回，對(duì)資料齊全的人員將其資料進(jìn)行梳理、排序，以便利受理窗口一次性驗(yàn)收，從而減少每份資料的受理時(shí)光；為減少申辦者等待時(shí)光，正加緊組織力量開(kāi)發(fā)網(wǎng)上及手機(jī)APP在線預(yù)約體系，預(yù)計(jì)于明年初正式啟用；鑒于窗口退件率居高不下，將開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，請(qǐng)相干單位人事經(jīng)辦人員加入，進(jìn)步申辦資料的正確率。
市人才服務(wù)中心倡導(dǎo)，因?yàn)榫植恐小⑿∑髽I(yè)人事經(jīng)辦人員對(duì)相干政策跟申辦資料請(qǐng)求不熟悉，窗口退件率居高不下，倡導(dǎo)辦理相干業(yè)務(wù)的人員至上海人才服務(wù)中心官方網(wǎng)站具體理解申辦請(qǐng)求；不要輕信一些不良中介機(jī)構(gòu)的虛假宣傳,目前留學(xué)生辦理落戶手續(xù)不調(diào)劑盤(pán)算，中心將連續(xù)依照《留學(xué)回國(guó)人員申辦上海常住戶口履行細(xì)則》畸形辦理；此外，因?yàn)槊磕?月至12月為海外落戶數(shù)量的頂峰期，倡導(dǎo)各用人單位公道安排申辦工作，錯(cuò)峰申辦。
人社部:高技能人才待遇低 重學(xué)歷觀點(diǎn)沒(méi)扭轉(zhuǎn)
據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示，中國(guó)高技能人才個(gè)人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問(wèn)題。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫(xiě)基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。從社會(huì)氣氛看，重學(xué)歷、輕技能的觀點(diǎn)還不從基本上得到扭轉(zhuǎn)，企業(yè)職工跟青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的踴躍性待進(jìn)步。
尹蔚民在第十三屆高技能人才表?yè)P(yáng)大會(huì)上發(fā)表講話時(shí)表示，必須清醒看到，中國(guó)技能人才發(fā)展總體水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展須要比較，還有很多不適應(yīng)的處所。
從總量跟結(jié)構(gòu)看，我國(guó)技能勞動(dòng)者僅占就業(yè)人員的21.3%，高技能人才數(shù)量還不足6%，總量重大不足，結(jié)構(gòu)問(wèn)題凸起，人才斷檔景象重大。從市場(chǎng)供需來(lái)看，近年來(lái)，技能勞動(dòng)者的求人倍率始終在1.5以上，高等技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平，供需抵觸十分凸起。從體系機(jī)制看，高技能人才培養(yǎng)投入總體不足，培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才干建設(shè)滯后，個(gè)人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問(wèn)題。從社會(huì)氣氛看，重學(xué)歷、輕技能的觀點(diǎn)還不從基本上得到扭轉(zhuǎn)，企業(yè)職工跟青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的踴躍性有待進(jìn)步。
他說(shuō)，為打造一支領(lǐng)有古代科技常識(shí)跟翻新才干的高素質(zhì)技工步隊(duì)，使中國(guó)由產(chǎn)業(yè)大國(guó)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)，各級(jí)人社部分要重點(diǎn)抓好以下四方面工作：
一是要把技能人才工作擺在更加凸起的位置。各級(jí)人社部分要更加器重技能人才步隊(duì)建設(shè)工作，進(jìn)一步加大工作力度。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)跟兼顧跟諧，會(huì)同有關(guān)部分、行業(yè)、企業(yè)，把黨中心、國(guó)務(wù)院以及各級(jí)黨委、政府對(duì)于加強(qiáng)技能人才工作的決定安排落到實(shí)處。要器重宣傳領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳技能人才的進(jìn)步事跡跟重要奉獻(xiàn)，讓技能人才得到應(yīng)有的器重跟尊敬。
二是要進(jìn)一步服務(wù)好國(guó)度策略。對(duì)接跟翻新驅(qū)動(dòng)發(fā)展策略，領(lǐng)導(dǎo)技工院校調(diào)劑專(zhuān)業(yè)設(shè)置，進(jìn)步培養(yǎng)品位，加快培養(yǎng)高素質(zhì)翻新型技能人才。要服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略。繚繞建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展等國(guó)度跟區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略的須要，踴躍謀劃跟進(jìn)，主動(dòng)作為，供給技能人才保障跟支撐。要服務(wù)脫貧攻堅(jiān)策略，踴躍履行技能脫貧千校舉動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)貧苦家庭子女學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，走技能成長(zhǎng)成才之路。
三是要進(jìn)一步凸起工作重點(diǎn)。技能人才工作波及培養(yǎng)、利用、提拔、評(píng)估、激勵(lì)、保障等諸多環(huán)節(jié)。在整體謀劃的同時(shí)，必須凸起重點(diǎn)。要在完美政策高低工夫。重點(diǎn)是研究制訂進(jìn)步技能人才待遇、推行終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度等方面的政策辦法。要在履行重大人才工程高低工夫。要連續(xù)深刻履行國(guó)度高技能人才振興盤(pán)算，在全國(guó)新建一批高技能人才培訓(xùn)基地跟技能巨匠工作室，加強(qiáng)技師培訓(xùn)，培養(yǎng)一大量拔尖領(lǐng)軍高技能人才。要在服務(wù)重點(diǎn)群體高低工夫。組織履行好面向新生代農(nóng)夫工的職業(yè)技能晉升盤(pán)算跟面向返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)盤(pán)算、面向企業(yè)轉(zhuǎn)崗失業(yè)人員的特別職業(yè)培訓(xùn)盤(pán)算、面向高校畢業(yè)生的技能就業(yè)舉動(dòng)，讓更多勞動(dòng)者接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)比較充分跟更高品質(zhì)就業(yè)。
四是要進(jìn)一步深刻改革翻新。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。要通過(guò)深刻改革，切實(shí)施展市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用跟更好地施展政府作用，一直翻新技能人才工作的體系機(jī)制。要推動(dòng)職業(yè)資格制度改革。目前，依照國(guó)務(wù)院請(qǐng)求，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了減少70%以上職業(yè)資格容許跟認(rèn)定的目標(biāo)任務(wù)。下一步，重點(diǎn)是要樹(shù)破國(guó)度職業(yè)資格目錄清單治理制度，研究完美職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策，做好職業(yè)資格與職業(yè)技能等級(jí)的連接。要推動(dòng)技工教導(dǎo)翻新發(fā)展。制訂并落實(shí)《技工教導(dǎo)計(jì)劃》，堅(jiān)持校企配合基本辦學(xué)制度，大力發(fā)展技師學(xué)院。要兼顧推動(dòng)各項(xiàng)改革試點(diǎn)。踴躍推動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制、職業(yè)練習(xí)院、職業(yè)培訓(xùn)包等改革試點(diǎn)工作。要普遍發(fā)展職業(yè)技能競(jìng)賽，堅(jiān)持把技能競(jìng)賽作為加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)提拔的重要渠道。